感動アーカイブ
- 福祉現場で障がい者を支援する方々からの学び
- クリニック経営のヒント～在り方が、現実に反映している～
- 発展しているクリニックは、スタッフのレスポンスが速い
- できないではなく、できるキッカケが必要なだけ
- 驚きと感動
- 見違えるほどに育つ、新人育成のヒント
- リーダーは、クリニックの視座
- 看護師としてのパフォーマンスを高めるには
- 変化したい、進化したい、成長したいのなら
- みんなでやれることはする風土に
- 院長の右腕を育てる
- スタッフの適材適所をどう見極めるのか、その方法のひとつは
- 働き甲斐のある組織
- なぜ、このクリニックは大きくなっていくのか。その理由を知る機会でした。
- 受付スタッフは自院の在り方をメッセージする役割
- 人材が上手く機能しているクリニックの院長先生がやっていること
- 一枚一枚に書かれた有りがたい言葉
- 「医療接遇」で日本の医療現場を元気にしたい！私がそう思うようになったきっかけ
- 組織成長のポイントは
- 継続することが、やはり大事