気づきと学びアーカイブ

  1. なぜ、この看護師は言葉づかいが悪いのか。その解決方法は
  2. チームにいい影響を与えてくれるスタッフの行動
  3. どうしたら、継続雇用できるのか
  4. 順調なクリニック経営のポイント
  5. なぜ、スタッフは変わってくれないのか。一歩でも良き方向へ進めたいのなら
  6. 2020年快晴の新年 あけましておめでとうございます!
  7. 感謝!今年もありがとうございました。
  8. なぜ、ここのクリニックの院長は活き活きしているのか
  9. 不調和が起きないチームにするには
  10. 「一緒に働けて良かった!」そんなチームで、やっていることは
  11. 問診票の空欄、なぜ患者はかいていないのだろうか
  12. まだまだ、患者さんの待ち時間短縮はできる
  13. なぜ、問題のスタッフは本心を話さないのか
  14. こんな看護助手さんがクリニックを支えている
  15. なぜ、診察室では緊張感が増すのか
  16. 円滑なコミュニケーションには、まずは「yesセット」から
  17. 患者さんは、何を基準にクリニックを選んでいるのか
  18. 環境整備は接遇の基本でもある
  19. 医療接遇の必要性を伝える
  20. なぜ、医療者は過酷なのに仕事を続けることができるのか