気づきと学びアーカイブ

1. 2021年12月 3日 発展しているクリニックは、スタッフのレスポンスが速い
2. 2021年12月 2日 できないではなく、できるキッカケが必要なだけ
3. 2021年11月29日 驚きと感動
4. 2021年11月25日 医業経済実態調査から、本業収支の差は
5. 2021年11月24日 平穏無事であること
6. 2021年11月17日 油断は禁物
7. 2021年11月10日 見違えるほどに育つ、新人育成のヒント
8. 2021年11月 8日 当たり前だと思わずに
9. 2021年11月 2日 リーダーは、クリニックの視座
10. 2021年11月 1日 思い込みや先入観は、関係構築に影響
11. 2021年10月29日 看護師としてのパフォーマンスを高めるには
12. 2021年10月25日 変化したい、進化したい、成長したいのなら
13. 2021年10月21日 みんなでやれることはする風土に
14. 2021年10月20日 院長の右腕を育てる
15. 2021年10月19日 組織の進化は育成力
16. 2021年10月16日 スタッフの適材適所をどう見極めるのか、その方法のひとつは
17. 2021年10月15日 働き甲斐のある組織
18. 2021年10月14日 なぜ、このクリニックは大きくなっていくのか。その理由を知る機会でした。
19. 2021年10月13日 受付スタッフは自院の在り方をメッセージする役割
20. 2021年10月12日 人材が上手く機能しているクリニックの院長先生がやっていること