2014年3月アーカイブ
- 今期も無事に締めくくれる 感謝
- 「心配り、気配りは、知識を増すことで余裕を持って対応ができるということを学ぶこと」と気づくケアマネさん
- 研修開始時刻には全員がスタンバイOK!
- とても感度のいい開業クリニックのスタッフの皆さまと
- 間もなく、新年度 受け入れる側も感性、感度をさらにブラッシュアップ
- 患者様 御家族とともに笑顔で回復していく過程を一緒に喜びあえる やりがいを感じられる職業人
- この病院の一員として、成長でき、自分の愛する職場だから大切にしていきたい!
- 春は
- 管理薬剤師の皆さん! チームマネージメント上手くいっていますか?
- 春が来た!
- 玄関を入った瞬間に、患者さん目線なのか その病院の質が伝わる
- 開院研修に積極的で前向きなスタッフ
- 楽しみな開院研修
- 意識の高い外来師長さんのいる病院は
- 真ん丸お月様
- 院長さん、スタッフから「職員同士のコミュニケーションを深め病院の役に立っていきたい!」そんな声をもらったとしたら
- 看護師さん、コミュニケーションは人それぞれ受け止め方は違うんだということを改めて学ぶことができたとしたら・・・
- 新年度に向けてチーム連携の準備は整っていますか?
- 自分一人でなし得ることではない と
- 看護師の方から、「医療現場における"接遇"の意味が明確になりました!」という声に
- 学びを深めたい!と姿勢から現れる組織で
- 経験して学ぶことの多さに
- 何が違う? 着実に患者様数が増えていく耳鼻咽喉科は
- 医療人は『何かをしたいと思う気持ちが伝わる』
- 専門職で構成された医療の現場で「1人1人の意識の向上を持ち合わせると チーム力ももっと高まって、チームのコミュニケーションのとれた いい環境になる」と思えた時間
- 未来の医療の最前線を行く若人らと
- 医療事務の新人に求められることは、現場にありき
- 助産師さん「普段自然とできていることだと感じたと同時に それがいかに良いコミュニケーションに必要であるかと」知る時間
- 自分の未来予想図は自分自身で描いていける! 今、この瞬間の積み重ねで
- 春の薫りがして
- 弥生3月、年度末