こんにちは。

いつもご覧いただきありがとうございます。





本日は早朝より医療法人様にて現場実践コンサルティングを２件行って、今戻りました。





どちらのスタッフも吸収力がすごい





そして

質問が多い





成長する組織は

スタッフの意識レベルが

並ではない。





やるかやらないか





トップがやると決めたからには

全員で取り組む





接遇という切り口で

チーム力が高まり

その変容を間近に拝見できることに

心がじんわりといい波動を感じる





これで良し

という限界はないから

接遇は

磨かれていく





相手の鼓動を感じる

この悦び





これからももっともっと

本気でやろう

と

教えてもらう。





立春の日に

感謝の気持ちに満たされる。