昨夜ある勉強会で講師の方がおっしゃった言葉。
人材育成(社員を育てる)上で、なかなかリーダーのやり方、考え、想い
などが伝わらない。
また、家庭では子供に何度同じ事を注意しても治らない。
何回いったのか(注意したのか)
大抵は3回程 という。
しかし、その時全く違う方向、気持ちがないときに話しても何の反応もないのは当然で、繰り返し繰り返し、言葉を選び200回程伝えたら、変化が少しはある と思われる。
社員(子供)は自分の人間性向上の為に様々な事を教えてくれている。
全てが学びだとおっしゃっていた。
何百回と繰り返し伝えることが指導者の力量と。
そして「掘れば掘るほど、深い井戸の水はきれいなんだ」
今回の学び私の中にヒットしました。
皆さまにぜひシェアしたくなる内容です。
お教え頂いたS先生 心から感謝申し上げます。
今日も皆さまがハッピーにすごせますように。
ご覧いただいているお一人お一人に感謝申し上げます。
讃岐で働く社長
こんにちわ
本日もありがたいお言葉ありがとうございます。
>何百回と繰り返し伝えることが指導者の力量と。
>そして「掘れば掘るほど、深い井戸の水はきれいなんだ」
私は、以前は、ギブアンドギブの精神で・・・といろいろ取り組んできましたが、いろいろな方々のありがたいお言葉や学生時代の研究のテーマがコントリビューション(貢献)でしたので、ここ最近は、その方に対して、もちろん家族にも対して、私がどのくらい貢献できるか?と考えて接するようになりました。
そうすると不思議なことにスタッフが自ら何も言わないのに早く私の事を理解してあげて、少しでもお役に立とう・・・なんて言うスタッフに変わってきたのです。
もともとは、みな言い方ばかりで私には、もったいないくらいのスタッフなのですが、とてもありがたく思います。
これからもコントリビューションを意識しつつ、自分も成長していきたいと思います。
TOMO
私も、2,3回言われただけでは変われないこと&苦手で避けていること、いっぱいあるもんねぇ
自分はできないくせに、人にはそれを求める。。。確かに、勝手なことです。
これからも、一緒にいろいろ学んでいきましょう。
ラ・ポールさんと一緒にいると、私も背筋がまっすぐしてきます。
学ばせてくれて、ありがとう!
匿名
讃岐で働く社長様
いつもありがとうございます。
>そうすると不思議なことにスタッフが自ら何も言わないのに早く私の事を理解してあげて、少しでもお役に立とう・・・なんて言うスタッフに変わってきたのです。
素晴らしいスタッフですね。社長のあり方が反映するんでしょうね。
さすがです。
匿名
TOMOさん
コメントありがとうございます。
こちらのほうこそ、ありがとうございます。
S氏は鋭いですね。
素晴らしいお方です。