「人はいつでも、変われる」

来週、開院するクライアント様
9月17日から始まった開院コンサルティング。先週は２、3回目の研修でした。

"人は、10日もあれば、変われる！"と、実証しています。

何が要因だったのか。
それは、意識が変わったから。

病院側が提供することだけをするのではなく
"自分ができることは"と思考回路が変化しています。

3回目では、より良くするには、どうしたら良いのか　
全スタッフから様々な意見が出ました。（本当に素晴らしく、嬉しかったです）

そこには、自分達の病院は、自分達で創っていくのだ！　と強い意志があります。

開院の成功は、一人ひとりのスタッフにかかっています。
いくら院長が、シャカリキに頑張っても難しいです。

チームは個々の集合体であり、
1人の言動が、組織の縮図とも言えます。

一人ひとりのスタッフが、どんなチームにしていきたいか　と
主体的に考え、行動できる人材を育成することです。

わかりやすく説明します。

以前ある病院で、手洗い後のペーパータオルを一気に5～6枚取って、手を拭いていた検査技師さんにこう伝えたことがあります。

「あなたは自宅で、毎回そんなにペーパータオルを使っていますか」と
答えは、「いいえ」ですね。

つまり、このような些細な言動が
わたくしごと、になることからです。

ヒントになれば幸いです！