昨日、訪れた富山、北陸独特の空模様ではあったが例年とは違い雪がなかった。
事務長さんが「毎年、除雪車を頼んで駐車場の雪かきをしてもらうのですが、今年はなく、助かっています」と仰っていた。

組織改革に

新年度を迎えるにあたり、多くのクライアント様先では、人材配置移動などを相談されている。
将来の展望を見据え、今、どの人材を、どこに配置するのか。
各部署長を集め、現場の声を大事にされるトップが多い。

トップダウンで人事を決める時代は、医療現場でも終わっている。

リーダーになる人材は、いかに現場を動かせるかが鍵

たたき上げでも、他院からのヘットハンティングであってもだ。

それぞれの立場で、それぞれの見解はあるが、
100％完璧な人材は絶対に居るわけではない。

一人一人の得手不得手を見極めること。
医療はチームワーク、他者との関係性も考慮される。

好き嫌いで、判断するのではなく、
重要なことは
この病院の目指す医業に一歩でも近づいた人事であることだ。