月末月初の週になりました。今週もよろしくお願いいたします。

なぜ、部下は思うように動いてくれないのか

4月に入職した新人らも半年が過ぎ、しっかりと仕事が出来るようになってきた
「育成は最初の三か月が勝負だ」と仰っていたリーダーの方を思い出す。
しかし、同期との差が出ていることもある。

上司先輩が言ったことをすぐに出来る新人は、良くできると思い
言ったことをなかなかやってくれない新人は、出来ないとしている。

それは、上司先輩の判断基準でである。

同じことを教えてもその差が出るのはなぜなのか
真面目で責任感の強い上司先輩だと、「私の教え方が悪いのでしょうか」とよく訊ねられる。

私はその際、「悪いわけではなく、コミュニケーションの特性が異なるだけだ」と応えている。

では、どうやって出来るようにするのか
相手の使う言葉に意識を向けることだと考える
思考と感情は、行動、言葉により伝達されているからだ

育成には、教え手のコミュケーション力が必要である

同じ状況（モノ・事）を見ても、解釈は違うということをまずは念頭に置いてみてはいかがだろうか。