元気な病院、元気なクリニックの可視化された特徴がまた、１つあることに気づきます。

それは、研修後にいただくフィードバックシートの内容と文字数です。

https://ra-pport.com/information.html

弊社では、どのような点がお役に立てたか、あるいは研修内容の改善が必要かを
ご感想、ご意見をクライアント先のスタッフの皆さんからいただいています。

「なぜ、研修をするのか」
「なんの意味があるのか」という意図や意義を理解してくださっているとも言えます。

やらされてするのではなく
自ら学ぼうとする姿勢があるチームです。

A５サイズいっぱいに書いてくださった内容に、感謝するとともに
私自身が受講したセミナーで、ここまでは書いていないということにも気づきます。

クライアント先の皆さんから、多くのことを学びますね。

先生のクリニックではいかがでしょうか。
開催する研修や勉強会でのフィードバックに、現状の活気度が反映されているかもしれません。

ヒントになれば幸いに存じます。