「部下の実力を高めたい」

リーダーの皆さん、部下は順調に成長していますか
「思うように教育が出来ていない。」
「思うように育たない。」
と思っている方、ご参考にしてください。

先日伺ったクライアント様先にて実施した医療スタッフ育成リーダー研修に参加されたチームリーダーの方からのコメント

部下と更にコミュニケーションをとって、部下の実力を高めたい。
その為には、再度、部下の気持ちを考えを理解する必要があると思った。
「今の仕事で大切にしていること」の質問をしてみたいと思う。部下の答えが楽しみである。

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こちらは、10年間、結婚退職2名だけの入れ替えで　ずっと同じメンバーで業務をこなすチームのリーダーの声です。

部下の気持ちと考えを再度、理解する
この姿勢が部下に伝わっていますね。

この日の研修のご感想もご覧ください
自分自身を理解して仕事や教育に活かしていこうと思います(7/26開催)

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部下とのコミュニケーションはうまくいっていますか？
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