おはようございます。　今日は北海道を除き、全国傘マーク　恵みの雨が降りそうです。
昨夜、シカゴに住んでいる妹にLineしたら、やっと気温が9℃近くになり散歩中だと
1歳になる姪っ子は分厚いダウンコートに身を包み、顔だけが出ていました。
今年は大寒波だそうです。　

組織の未来は

昨日伺った新規クライアント様との会話

これまでは自社で研修を実施してきたが
今後は外部の専門に依頼していきたいとご縁をいただいた

基本的なマナーであったりは一通り研修はしてきたが
やはり、医療現場に適した内容かどうかというところまでは至っていないと

中途採用者がほとんどだったときは、社会人としてある程度の経験があったが
新採用者が多くなり、きちんとした教育がこれからは重要だと考えていらっしゃった。

人材の育成も、やはり最初が肝心だ
なぜなら、基本的なマナーはほぼ同じであってもそれぞれの組織ですべてが同じだとは言い切れないからだ

リクルートにエネルギーをかけ、採用した大切な人財
どのように育てていくか

その育て方が組織の未来を創造している

皆さんの組織では、順調に大切な人財が育っていますか。

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医療・介護現場に特化したラ・ポール株式会社の新人研修は
自ら考え、積極的に行動できる医療人を育てます