おはようございます。 新年度2日目
新人の皆さんはもちろんのこと、サポートする先輩方もいつもより早めの出勤でしょうか
新医療人
今年度のスタートは秋田厚生連様
９つの病院を運営する組織、ご縁をいただき3年目
人事担当の室長さんから、「私たちが襟を正す機会になる研修です。」と今回も実践的な内容にご評価いただきました。
今年の採用者数（参加数）は約200名
33名の研修医の先生方にリードしていただき、グループディスカッションを導入しています。
その意図は大きく2点
1点目は実際の医療現場では医師のチームマネージメントがとても重要である
2点目、同期の他職種とのコミュニケーションにより、今後の連携力を高める
入社式後の緊張した中で始まった新採用者研修でしたが
ワークを重ね時間の経過とともに、とても積極的に参加される姿勢に
今年の新医療人への期待が高まりました。
今日は、昨夜羽田経由で移動して鹿児島のクライアント様新採用者研修とコンサルティングのご依頼です。
今日も全力で提案します。よろしくお願いいたします。
この日の研修のご感想もご覧ください
信頼され、安心を与えられる医師
チーム医療の必要性
信頼される医療従事者に繋がる
貴院の理念を根付かせ、自分で考え、行動できる人材育成
