おはようございます。週末、自宅近くでは神田祭のお囃子が朝から響いて

なんとも風情があります。

さて、昨日は岐阜のクライアント様先で今年度はリーダー育成に焦点をあて第1回目のご依頼でした。

認知科学を基に、指導者に必要な要素をこれから6回にわたり、弊社研修部長 内海が担当します。

第１回目は「指導者としての育成マインドをセットする」

3時間にわたり、現時点での指導者マインドがいかほどか

客観的に振り返っていただき、これからどのような何が求められ、何を大切に指導力を上げていくのか

いただいたご感想には

＊スタッフのモチベーションをUPすることが重要なのは分かっていましたが、

それをいかに効率的にアプローチしていくのか、価値観の把握、やる気スイッチのことが

とても勉強になりました。早速やってみたいと思います。（訪問看護師）

（←画像をクリックすると拡大されます）

＊1つの出来事に対しての意味づけをすることの重要性、やる気スイッチの入れ方または

スイッチはひとそれぞれ違うことが勉強になりました。（診療放射線技師）

＊指導者としての条件や、日々、自分の行っている行動が実際に言葉にして表現しようとすると、意外とわかっていないことがわかった。（看護師）

【ご感想はこちらでも紹介しています】

真剣な眼差しに、1年後がとても楽しみだという声が多く聞かれました。

皆さま素敵な週末をお過ごしくださいませ。