「"クリニックを良くするために、患者さんの為に"と みんなの意識が高まったことが感じられました。」と副院長

おはようございます。いつもご覧いただき心から感謝申し上げます。

朝の気温が10度を下回り、少しずつ布団から出るのに気合が入るころになってきました。

皆さんは一気に布団から出れるタイプですか それとも 時間がかかるタイプでしょうか。

昨朝新幹線の車中からの景色は色とりどりの木々201411203

到着した新潟は銀杏並木も桜並木ももう来春への準備に落ち葉の絨毯が敷き詰められていました。

さて、毎月伺っているクライアント様 今回は26回目のコンサルティング

定期研修は24回目、産科を主体とするクリニック様でスタッフ全員が参加しての研修が第1回のみでなかなか厳しく

昨日は午後休診時に1人でも多くのスタッフが参加しての定期研修でした。

折角なので、これまでの変化(成長)を振り返っていただき

今後こちらのクリニックの一員としてどのようにして自己実現をするか

ディスカッションしていただきました。

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各グループから出た内容は

心打たれる素晴らしい変容でした。

20141119-01(←画像をクリックすると拡大されます)

「本日の研修で”変化”を感じ取れたスタッフが多かったのではないかと思います。

”クリニックを良くするために、患者さんの為に”と

みんなの意識が高まったことが感じられました。

これからもよろしくお願いします。(医師)」

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「今日の研修も大変役立ちありがとうございました。

全てのスタッフが接遇を意識し、前向きに取り組んでもらっていることが感じられた一日でした。

これからが、とっても楽しみですし、自分自身ももっともっと成長していかなければと思う研修でした。」

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「チーム連携を高めるために必要なことをグループで考えましたが

1番大事なのは1人1人のモチベーションということがわかりました。

少しでも○○クリニックの力になれるよう

成長していきたいです。」

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「みんなで同じ方向性に向かって意識が向いているのだと改めて実感し

より良い病院づくりに繋がっていくなあと思った。

また、初心を忘れず日々つとめていきたい。(看護師)」

【ご感想はこちらでもご紹介しております】

時間をかけて継続してきました。

意識を高め、その変化を確認する

そうすることで次へのモチベーションへと繋がっていきます。

その指標は、来年6月出産予定の予約はもうすでに締め切られている状況です。

毎月予約数を下回ることはありません。

医療人として人として自分がどこの組織に所属するか

帰属意識を高める豊かな時間でした。

人は、環境で生き方、人生が変わりますね。

さあ、今日は富山のクライアント様先

全力で提案させていただきます。

よろしくお願いいたします。