プレミアム接遇・医療人材育成活用コンサルティングアーカイブ

  1. こんな先生に診てもらいたい!
  2. 接遇力は主体性が大切
  3. 医業経営の肝は
  4. 「接遇」というイメージ
  5. 救急外来数がなぜ伸びる
  6. 評価の高いクリニックでは
  7. 時代のニーズに
  8. 病棟連携に
  9. フォローアップに
  10. やってみて知ること
  11. 部下の実力を高めたい
  12. モンスターペイシェントの対応に
  13. 手術は5か月待ち
  14. みんなで協力してもっと良い医院にしたい
  15. 「次回も楽しみにしています」
  16. 気を引き締めています
  17. 親しいほうがやりやすい
  18. 待合に座る場所がない
  19. 指示の出し方が結果
  20. なぜ、業務内容を共有するのか