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今日は2017年、通日300日　一日が本当に速い
祖母が話していた、「歳を重ねるほどに、時間の速さは加速するのよ」と　子供のころは早くクリスマスにならないかとか、もういくつ寝るとお正月と　指折り数えていたのだが・・・（笑）

「誠実に雇用する」

伺ったクライアント様先、開院して3年目　オープニングメンバーは数名
"さあ、頑張ろう！"と開院時はみんなで気持ちを一つにしてスタートしたのだろう
しかし、時の経過とともに様々な理由で人の入れ替わり
それは、どのような組織でもあり得る

「仕事はどんなに忙しくてもいい
しかし、人間関係が難しい」とオープニングメンバー数人から

それぞれに働き方は異なる

縁あって同じ組織で同じ時間を共有し、理念に基づき働く

働くとは、人を動かすと書く

すべてが思うように何でも出来るスタッフばかりではない

様々な特長がある

トップがいかに個々の人材の強みを活かし、弱みを軽減する環境であるかが
働き手のモチベーションでもある。

人材育成は根気のいることでもあるが
相手を思うように変えよう変えようとすればするほど
その意図は、感情の起伏へと変化していく

誠実に人を雇用する

組織は一人では運営出来ない、チーム力があってこそだ

今日の一日にヒントになれば幸いに存じます。

皆様の組織でこんなお悩みはありませんか？